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PLAN ESTRATÉGICO DE SEGURIDAD VIAL

OBJETIVO  GENERAL

Implementar en la Compañía de Transportes Hunza Ltda. un Plan Estratégico de Seguridad Vial (PESV) que permita gestionar de manera integral el riesgo vial, mediante la formulación y ejecución de un plan de trabajo estructurado, orientado a reducir la ocurrencia de siniestros viales y demás factores de riesgo asociados, promoviendo prácticas seguras, sostenibles y responsables, en beneficio de la vida, la salud de los trabajadores y la protección del entorno.

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ALCANCE

LA COMPAÑÍA DE TRANSPORTES HUNZA LTDA, teniendo en cuenta la normatividad legal vigente relacionado a planes estratégicos de seguridad vial, establece un alcance que tendrá cubrimiento a todos los funcionarios administrativos y operativos, independientemente de su rol en la vía. Igualmente, la revisión de cada uno de los vehículos automotores, instalaciones e infraestructura con la que cuenta la compañía será tenida en cuenta para involucrarla, revisar y mejorarla con el propósito de reducir accidentalidad, sensibilizar y educar a los funcionarios, mejorar calidad de vida de los mismos y tener una mejora continua en los diferentes procesos en torno a la seguridad vial.

VISIÒN

Para el año 2028 LA COMPAÑÍA DE TRANSPORTES HUNZA LTDA, continuará siendo ejemplo a nivel local de Implementación y correcto funcionamiento de cada uno de los pilares que conforman el PESV, teniendo indicadores sobresalientes en torno a la seguridad vial que ayudará a reducir accidentalidad y tomar conciencia a los diferentes actores viales del municipio.

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​​Objetivos Específicos del PESV.

  • Fortalecer las competencias del talento humano, asegurando que al menos el 90% del personal operativo de automotores esté calificado y adopte hábitos de conducción segura y responsable.

  • Conformar y mantener activo un Comité o Equipo de Seguridad Vial, encargado de liderar la planeación, implementación, evaluación y mejora continua del PESV, con enfoque en la gestión del riesgo.

  • Planificar y ejecutar al menos el 95% del presupuesto asignado al PESV, garantizando los recursos necesarios para cumplir con los requerimientos técnicos, logísticos y formativos del plan.

  • Estructurar y documentar información de cada uno de los procedimientos necesarios para el funcionamiento del PESV en la organización, dando cumplimiento al 90% del plan de trabajo.

  • Identificar, valorar y controlar los riesgos viales presentes en todas las operaciones de la compañía, mediante un análisis sistemático desde el inicio hasta el final del periodo anual.

  • Estructurar, documentar y actualizar los procedimientos del PESV, alcanzando al menos el 90% de cumplimiento del plan de trabajo establecido, de acuerdo con los componentes definidos por la normatividad vigente.

  • Establecer y divulgar estándares de conducción y comportamiento vial, logrando su definición y aplicación en al menos el 90% de los procesos operativos y formativos de la compañía.

  • Verificar el cumplimiento del 100% de los requisitos normativos aplicables a conductores y vehículos, mediante procesos de seguimiento, control y mejora continua.

  • Implementar al menos el 95% de las acciones correctivas, preventivas y de mejora necesarias para alcanzar el objetivo general del PESV, conforme al diagnóstico institucional y la priorización de riesgos.

Igualmente ha definido su plan estratégico de Seguridad Vial bajo los siguientes criterios:

 

  • Desarrollo permanente de programas de formación y entrenamiento para los conductores y sensibilización a todo el personal en materia de seguridad vial y el cumplimiento de las normas de tránsito.

  • Desarrollo de programas de mantenimiento preventivo y correctivo, asegurando vehículos en óptimas condiciones técnico-mecánicas.

  • Desarrollo de campañas preventivas.

  • Monitoreo de posibles desviaciones relacionadas con excesos de velocidad o cualquier otra maniobra peligrosa y planes de acción

  • Promoción del cumplimiento de las obligaciones derivadas de infracciones y fortalecer el conocimiento de las normas de seguridad vial.

  • Implementación de programas de gestión para la ejecución de prácticas seguras como: El uso del cinturón de seguridad, seguimiento de horas de fatiga y carga física a conductores, control de consumo de alcohol y sustancias psicoactivas y el no uso de equipos de bidireccionales mientras se conduce.

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